¿Qué es el perfil DISC y por qué deberías conocer el tuyo?

El modelo DISC es una metodología de autoconocimiento basada en cuatro estilos de comportamiento:

1. Dominancia (Rojo)
2. Influencia (Amarillo)
3. Estabilidad (Verde)
4. Cumplimiento (Azul)

Cada estilo tiene fortalezas, bloqueos y una forma única de influir en los demás.

Aplicado al Total Profit Management, conocer tu perfil DISC te permite:

• Entender cómo tomas decisiones bajo presión.
• Mejorar la comunicación con otros departamentos.
• Saber cómo reaccionas al cambio, los datos y los conflictos.
• Identificar cómo liderar sin fricciones.
• Diseñar estrategias más humanas y efectivas, alineadas con tu forma de ser.

Para y dedícate 15 minutos: el primer paso para liderar con éxito no se limita a reconocer las fortalezas, sino a trabajar las debilidades.